Gelar Raker, Bank Banten Tingkatkan Kualitas Bisnis

Ekbis  KAMIS, 11 APRIL 2019 , 00:31:00 WIB | LAPORAN: DEDI RUSTANDI

Gelar Raker, Bank Banten Tingkatkan Kualitas Bisnis

Raker Bank Banten/RUS

RMOLBanten. PT Bank Pembangunan Daerah Banten, Tbk (Bank Banten) menggelar Rapat Kerja (Raker) 2019. Acara berlangsung selama dua hari, 10-11 April 2019 di Lembaga Pengembangan Perbankan Indonesia (LPPI), Jakarta.

Raker Bank Banten Tahun 2019 dihadiri Direktur Utama Bank Banten Fahmi Bagus Mahesa, Plt Komisaris Utama Bank Banten Media Warman, serta segenap jajaran Dewan Komisaris dan Direksi Bank Banten.

Dalam sambutannya, Fahmi mengungkapkan, penyelenggaraan Raker tahunan membahas mengenai tantangan, harapan, dan pengembangan bisnis Bank Banten tahun 2019 dengan peserta rapat adalah manajemen Bank Banten dan seluruh Pimpinan Kantor Cabang Bank Banten se-Indonesia.

"Secara global, perkembangan kredit saat ini lebih tinggi dari Dana Pihak Ketiga (DPK), sehingga kami harus adaptif untuk bertahan dan melakukan improvisasi dalam persaingan antar bank," kata Fahmi.

Kata Fahmi, potensi terbesar masih pada captive market, yakni segmen kredit bagi aparatur sipil negara (ASN) yang masih sangat potensial untuk diraih.
"Dengan format pemaparan dan diskusi, tentunya Rapat Kerja diharapkan dapat memberikan solusi bagi para Pemimpin Cabang dalam mengatasi hambatan dan mengatur strategi guna memaksimalkan kinerja Bank Banten,” jelas Fahmi.

Fahmi menjelaskan, Bank Banten berupaya untuk melakukan terobosan dengan terus menggali potensi yang ada di Provinsi Banten, sehingga dapat menumbuhkan perkembangan ekonomi di Provinsi Banten.

Bank Banten pun, kata Fahmi terus mengembangkan integrated payment sistem untuk meningkatkan layanan yang sesuai dengan kebutuhan nasabah pemerintahan/institusi dan berperan aktif dalam mendukung
program Pemerintah Provinsi Banten.

"Bank Banten terus melakukan inovasi ke arah digitalisasi untuk meningkatkan layanan perbankan kepada para nasabah, debitur, juga kepada seluruh stakeholder. Selain itu, kami pun fokus kepada perbaikan kualitas kredit dan business process, juga tetap mengedepankan efisiensi dalam berbagai hal, sehingga tercipta kinerja yang efektif dan efisien,” terang Fahmi.

Lanjut Fahmi, Bank Banten juga memperkuat lingkup internal dengan mendorong karyawan untuk meningkatkan budaya kerja, budaya risiko, sesuai dengan nilai-nilai Bank Banten, yakni profesional, andal, nasabah diutamakan, disiplin, antusias, integritas (Pandai).

"Rapat Kerja juga berfungsi untuk memastikan bahwa arahan, rencana bisnis, dan strategi perusahaan tersampaikan dengan efektif dan optimal. Seluruh insan Bank Banten saat ini semakin kompak, solid, dan loyal,” jelas Fahmi.

Sepanjang tahun 2018, lanjut Fahmi, Bank Banten sudah melakukan pengembangan SDM berupa diklat atau sertifikasi kepada 3.696 karyawan yang terdiri dari 164 training technical skills dan 27 training soft skills dengan tujuan meningkatkan kapasitas serta kemampuan SDM. Hal ini ditujukan untuk memberikan layanan yang optimal bagi nasabah dan stakeholder Bank Banten di seluruh Indonesia. [dhn]



Komentar Pembaca
PLN, Mafia Dan Kontrak Bawah Tanah

PLN, Mafia Dan Kontrak Bawah Tanah

KAMIS, 08 AGUSTUS 2019 , 20:02:09

Indonesia Kehilangan Kiai Kharismatik

Indonesia Kehilangan Kiai Kharismatik

SELASA, 06 AGUSTUS 2019 , 21:57:45

Jokowi Marah PLN Tidak Becus: Perlu Tindakan Lebih Keras
Antri Salaman Dengan Gubernur

Antri Salaman Dengan Gubernur

SENIN, 10 JUNI 2019 , 20:34:00

JK Sambangi SBY

JK Sambangi SBY

KAMIS, 27 JUNI 2019 , 02:27:00

Razia WNA Di Tangerang

Razia WNA Di Tangerang

KAMIS, 11 JULI 2019 , 21:20:00

The ads will close in 10 Seconds